Materi Bisnis Internasional memang sengaja aku buat bahasa dari sananya, sebab kalau kita mau berbisnis secara internasional mau ekspor misalnya mau or tidak mau kita harus mengikuti bahasa bisnis yang umum digunakan. Pengalaman saya ketika ada buyer dari China maka kontrak nya dibuat dalam 3 bahasa, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris dan Bahasa China (wah Keren kan)…
Ya Mba jika amat diperlukan akan saya translate ke bahasa Indonesia materinya. Ok. Thx berat..
Kasus dipilih yang relevan dengan TEMA Organisasi saja, Kasus bisa dituangkan dalam Paper lebih dari satu tapi jangan banyak-banyak nanti biaya meng copy nya mahal. Kalau masih bingung bisa konsultasi di Kantor LP3M di kampus 2 pada jam kerja 08:00 sd 16:00.
Assalamualaikum Pak Zainul
.Pak mau tanya tetang saham…
Jika kita membeli saham pada PT.X namun beberapa bulan setelah pembelian perusahaan tersebut mengalami kebangkrutan, bagaimana solusi untuk mengatasi hal tersebut pak, jika kita menjual saham PT.X kita akan rugi besar ?
Waalaikumusalam,Mas Ricky.
Ilustrasi kasus yang anda sajikan merupakan jawaban dari sebuah pepatah “HIGH RETURN HIGH RISK”, kasus tersebut menginngat kita bahwa setiap investasi pasti ada untung dan ada rugi, untung tinggi pasti risiko nya juga tinggi. Nah kembali pada kasus yang anda sajikan, jika perusahaan bangkrut dalam arti kata PAILIT, maka kita tinggal menunggu hasil penjualan aset perusahaan, ini biasanya membutuhkan waktu yang lama, jika uang hasil penjualan aset setelah dipotong utang, maka sisa nya akan dibayarkan ke semua pemegang saham, termasuk anda yang pegang saham perusahaan tersebut. Untuk lebih jelasnya mari kita diskusikan di kelas. Ok.
Tugas UTS Kebijakan moneter bisa dilihat di http://www.bi.go.id disana banyak kebijakan moneter khususnya mengenai tugas BanK Indonesia sebagai Otoritas Moneter Indonesia.
Demikian semoga bermanfaat.
Selain belajar anda harus bersosialisasi dengan sesama mahasiswa melalui kegiatan keorganisasian. di kampus ada Unit Kegiatan mahasiswa (UKM) anda bisa mendaftar jadi anggota. Juga ada baiknya mengikuti acara Seminar seminar baik di dalam kampus maupun di luar kampus, biasa nya setelah seminar dapat sertifikat, Kumpulkan sertifikat sebanyak-banyaknya, Insyallah jalan menuju kesuksesan terang benderang. Manfaatkan sosial media (FB, Twwt dll) sebagai sarana belajar bukan sebagai ajang CURHAT. Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Silahkan manfaatkan media ini semaksimal mungkin, kami dengan senang hati bisa membantu sesama, mari kita berbagi. Jika ada request saya siap terima sepanjang masih dalam koridor blog ini.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Terima kasih responnya, silahkan manfaatkan isi blog ini. Semoga bermanfaat bagi anda untuk kesuksesan belajar anda di perguruan tinggi.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Iya mba Sugesti Nurmalasari, Ini sudah saya bantu Silahkan anda download materi mana yang anda perlukan. Namun jika ada materi yang belum ada Silahkan request, sepanjang masih berhubungan dengan topik Blog, Insyaallah akan saya layani.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Iya mba Sugesti Nurmalasari, Silahkan Anda Download materi yang anda butuhkan, jika perlu materi lain yang ada hubungan dengan blog in, silahkan REQUEST dan segera akan saya upload materi yang anda perlukan.Salam Sukses Selalu.
Tugas kelompok menyusun Business Plan (Rencana Bisnis) Contoh bisa lihat di URL blog saya https://zainulmuchlas.wordpress.com/kewirausahaan/ . Setelah tersusun Rencana Bisnis nya buat ppt untuk dipresentasikan.
Demikian semoga dipahami. Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
asalam wr.wb…
pak menurut anda lebih baik mana berbisnis usaha xg sedang banyak diminati orang atau bisnis xg sedang Ramai dicari Orang tp kita tdak Ada kegemaran di bidang bisnis itu…. dan yg ke 2 kita jalan dalam bisnis xg kita gemari tp bisnis itu kurang diminati orang
Bisnis yang tidak pernah mati adalah bisnis yang disukai konsumen, jadi suka atau nggak suka sebagai seorang pebisnis harus berorientasi ke konsumen. Konsumen merasa puas, pasti akan mencari produk kita. Di jamin 100% konsumen akan balik beli lagi.
Salam Super dan Salam Sukses selalu.
assalamualaikum wr wb….pak saya mau bertanya, Menurut anda Dalam Membangun usaha misalkan membuat warung makan ,butik… selain tempat xg stategis hal apa lagi xg harus di perhatikan agar Usaha kita lebih dikenal Orang secara sekarang dimana mana kan terdapat usaha semacam … makanan.. dan butik itu sudah banyak sekali pak…
Life is simply, Pls pay attention, Jika Anda ingin hidup enjoy, and happy do of this: Speak Kindly, Care deeply and Love Generously.
Best Regards
Admin
Kunci sukses bisnis online antara lain:
Selalu belajar baik formal maupun non formal.
Mengoptimalkan internet
Memperbanyak NETWORKING (Ini aku ngutip dari Mr Robert Kiyosaki)
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb.
Sama-sama Pak Marzuqi, Semoga bermanfaat, Silahkan optimalkan kemanfaatannya, kalau mau bisa create di sela-sela ppt diberi video yang menginspirasi. Oh ya kalau minat nulis naskah hasil riset saya siap menerima dan akan saya publish secara online di web kami, Silahkan klik di http://www.lp3m.asia.ac.id untuk semester genap bisa dimuat di Jurnal JIBEKA volume 9 no 2 Agustus 2015. Kami tunggu share Bapak. Maturnuwun.
Assalamualaikum pak zainul pak tanya bagaimana cara kita memulai usaha di bidang kuliner ? Seiring dg kemajuan jaman kan banyak bisnis kuliner yg kretif ini sya punya ide mkanan kuliner kripik ayam goreng kan di malang kayaknya jarang la untuk memulainya itu gimana? Terimakasih
Bisnis kuliner diakui sangat menguntungkan, jika tahu persis selera konsumen. Ide baru diperlukan Test Uji rasa, Coba bikin Sample lalu di uji cobakan ke network kita (Bisa ke keluarga, teman, atau test jual di KOPMA kita) jika ada respon positif mulailah melangkah membuat produknya, dikemas dengan baik, lalu dijual.
Selamat mencoba.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb.
Insyaallah, materi Pengantar Manajemen sudah tersedia di blog, Tinggal silahkan pelajari dan pahami.
Selamat berkarya.
Salam,
Admin
mlm.pk muchlas…
pak muchlas, sebelum kita membuka usaha. hal-hal seperti apakah yang harus perlu kita lakukan dan kita pelajari agar usaha kita berhasil?..
Yang harus kita pertimbangkan sebelum membuka usaha antara lain.
1. Survey pasar yang berhubungan dengan usaha yang akan kita jalani. (syarat peluang pasarnya masih besar permintaan pasar cukup banyak).
2. Pahami dan pelajari secara mendalam produk/jasa yang sudah beroperasi lebih dulu, jika usaha tersebut adalah hasil inovasi atau ciptaan baru (bisa di patenkan).
3. Optimalkan network marketing.
4. Belajar kepada orang yang menekuni usaha yang dipilih.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salamu Sukses Selalu
Admin
Assalamu alaikum pak Zainul. Untuk mempraktekkan Materi kuliah Pengantar Bisnis di semester lalu, Saya mencoba membuatkan Usaha Loundry untuk istri saya di rumah pak. Namun usaha tersebut saya rasa pertumbuhannya lambat. Hal apa yg bisa saya sampaikan kpd istri saya untuk memotifasinya? (Kita tinggal terpisah, sy di Kota M, krn bekerja. Istri sy di Kota L, krn anak2 sklh di sana).
Selamat ya usaha laundrynya sudah jalan walaupun lambat.
Yang penting kita bisa memanjakan pelanggan lambat tapi pasti usaha akan berkembang. Agar pelanggan mau balik ke kita salah satu cara.
Catat tanggal dan bulan kelahiran pelanggan, pas dia mau laundry dan pas ulang tahun beri bingkisan misalnya makanan ringan, permen atau apa saja.
Insyaallah mereka akan balik lagi.
Salam Sukses Selalu.
Admin
Assalamualaikum wr.wb.
pak terkait dengan bagan di ppt pengantar manajemen bag.lingkunagan organisasi di blok bapak ,saya kurang paham yang di maksud dengan lingkungan tugas.mohon penjelasannya ya pak?terima kasih….
Lingkungan tugas (Task Environment) merupakan lingkungan secara langsung berpengaruh terhadap operasional perusahaan, manakala perusahaan mau membeli bahan baku, maka ia akan sangat tergantung ada tidaknya pemasok, dan mana kala ia menjual, maka ia sangat tergantung dengan pembeli (artinya pembeli mau beli atau tidak) belum lagi adanya pesaing, jika pesaing menurunkan harga, secara tidak langsung akan mempengaruhi omset penjualan bagi perusahaan yang saling bersaing, manakala kita membutuhkan tenaga kerja yang kita butuhkan, maka perusahaan akan berhadapan dengan pasar tenaga kerja, dan bahkan mungkin akan mengalami pembajakan karyawan oleh pesaingnya. Jadi lingkungan tugas meliputi. pesaing, pemasok, pasar tenaga kerja dan pelanggan.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Pak Zainul
Terima kasih atas penjelasannya pak….penjelasan serta blok bapak sangat membantu dalam mengerjakan tugas dan memahami masalah terkait dengan manajemen…
assalamualaikum pak muchas….
apakah usaha percetakan itu bs maju pak usahanya?
Usaha percetakan yang sudah maju, UTERO, AKENO (dpn Univ brawijaya) dan banyak lagi, Bisnis percetakan akan lebih maju jika ada inovasi bukan hanya terima order cetak aja, tetapi di anekaragamkan misalnya jual stationary, mencetak buku, jasa desain, neonbox advertising, dll. Peluang cetak-mencetak banyak terbuka lebar. Tip pemasaran sukses bisa lihat di https://zainulmuchlasstieasia.wordpress.com/about/ PURPLE COW FENOMENA
Selamat berkarya, Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Maaf Pak Zainul saya minta tolong penjelasannya tentang materi Hubungan Organisasi Manajemn dan Lingkungan dong pak. Trimakasih
Yth Mas Bagus Anugrah
Penjelasan hubungan organisasi manajemen dan lingkungan, Contoh ketika manajer tidak beretika dengan melakukan tebang habis pohon dihutan, sdh dapat ditebak pasti akan terjadi banjir. artinya ketika kegiatan organisasi dijalankan dampak nya ke lingkungan terlihat yaitu banjir.
Demikian semoga bermanfaat.
Best Regard
Zainul Muchlas
Waalaikumusalam Wr Wb.
Hal paling utama yang harus diperhatikan adalah peluang pemasarannya, jika peluang pasar masih besar, perlu riset selera konsumen, dengan riset kita tahu produk apa dan dengan rasa apa yang sekarang lagi disukai konsumen. Jadi anda harus menyiapkan produk yang sesuai dengan selera pasar.
Selamat mencoba dan Salam Sukses Selalu.
Admin
kemudian , jika kita ingin membuka usaha, namun modal masih sangat minim , menurut bapak sebaiknya kita mejalankan dengan modal minim tersebut / menabung telebih dahulu , jika modal sudah terkumpul baru membuka usaha yang diinginkan itu ?
Jika modal minim, bisa dengan cara ngajak patungan dengan teman atau pinjam koperasi perusahaan, yang tidak butuh agunan. Semoga ada jalan.
Salam Super Dahsyat dan Sukses Selalu.
Admin
Oke Bro, Siap 86,
Salam Kompak dan Salam Sukses Selalu.
assalamualaikum pak , saya mau tanya tentang kepemimpinan. apakah kepemimpinan dapat merubah sifat dan prilaku seseorang, faktor apa sajakah yang mempengaruhinya dan bagaimana cara menyikapinya.terimakasih ?
Kepemimpinan (Leadership) itu sikap dan juga perilaku dari seseorang, jadi seseorang bersikap memimpin dari jiwa dalam dirinya, Dalam kehidupan sering kita jumpai seseorang secara tidak langsung di daulat jadi pemimpin karena sikap dan perilakunya bisa menginspirasi orang lain, namun pemimpin berbeda dengan manajer. manajer melaksanakan fungsi manajenen Planning, Organizing Actuating dan Controlling, sedangkan Pemimpin fungsinya memotivasi, menginspirasi dan juga menjadi panutan banyak orang. Untuk lebih jelasnya lihat ppt saya di BLOG ini dengan judul Leadership.
Demikian semoga bermanfaat.
Terima kasih
Salam
Admin
Assalamuallaikum Pak Zain,
pak, terkait dgn bagan di ppt pengantar manajemen yang bagian MANFAAT PERENCANAAN point 2 itu di sebutkan “membantu kristalisasi persesuaian pada masalah-masalah utama”, sy msh kurang paham, mohon penjelasannya ya pak..
terima kasih..
assalamualaikum bapak zainul muchlas ,saya mau tanya apakah kepemimpinan dapat merubah sifat, sikap, dan prilaku seseorang ?..,faktor apa saja yang menyebabkannya dan cara menanganinya gimana …..?
Waalaikumusalam. Wr Wb.
Kepemimpinan adalah sifat, sikap dan perilaku seseorang jadi sudah pasti kepemimpinan bukan dapat merubah tetapi kepemimpinan itu merupakan pencerminan dari sikap, sifat dan perilaku seseorang.Faktor yang berkaitan kepemimpinan bisa dari Usia, jenis kelamin, Tipe otak kiri atau otak kanan, daya kognitif, daya afektif dan psikomotorik seseorang.
Karena kepemimpinan bukan suatu masalah tidak perlu ditangani tetapi dikembangkan dengan cara melalui ikut dalam keorganisasian, ikut seminar, kuliah diskusi dan lain-lain.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
tetapi banyak pemimpin yang bersikap semana-mena diakrenakan dirinya mempunyai jabatan yang lebih tinggi pak…?
Selamat pagi
Yth mas Gani.
Ya saya setuju pendapat Anda, yang mendasar adalah pemahaman antara MANAGER VS LEADER (JAWABAN SAYA SUDAH ADA DI BLOG INI LIHAT PADA TEMA LEADERSHIP) seorang manajer hanya menjalankan tugas dengan mendapatkan kekuasaan untuk mencapai tujuan tugas tersebut, sebaliknya seorang leader (Pemimpin) mampu menggerakkan orang, mempengaruhi orang untuk melakukan sesuatu. Pada kenyataan bisa saja seorang manajer tetapi bukan leader atau sebaliknya seorang leader tidak menjadi manajer. Seorang manajer mengemban tugas POAC (DO THINGS RIGHT) sedangkan Leader melakukan DO THE RIGHT THINGS. Nah akhirnya mengapa ada manajer berubah sikap, kita mengira ia leader ternyata bukan, ia hanya untuk memperjuangkan kepentingan sendiri sehingga berperilaku arogan, sewenang-wenang terhadap bawahan.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin.
assalamuallaikum pak zainul,
terkait bagan di ppt pengantar manajemen bagian MANFAAT PERENCANAAN poin 2 di sebutkan “membantu kristalisasi persesuaian pada masalah-masalah utama” disitu sy msh krg paham, itu maksutnya gmn, kalau misalkan di aplikasikan ke dunia kerja itu gmn pak contohnya, mohon penjelasannya..
terima kasih paaakk… (Nike Novita Jurusan Manajemen)
Maksudnya, dalam kerja tim harus ada penyamaan persepsi, adanya perencanaan akan mempermudah proses penyamaan persepsi (kristalisasi) dalam masalah utama yang terjadi selama proses pelaksanaan sebuah perencanaan. Misalnya. Jika anda tergabung dalam tim pemasaran ke wilayah rawan kriminal, maka rencana pemasaran anda harus disesuaikan dengan keadaan yang ada, jika tidak kita akan mendapatkan problem, karena penyusun rencana biasanya mempertimbangkan situasi yang normal-normal aja.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super dan Salam sukses Selalu.
Admin
tks bapak penjelasannya 🙂
saya mau nanya lagi pak, jika Kepemimpinan adl sifat, sikap dan perilaku seseorang, dan kepemimpinan itu tdk merubah tetapi merupakan pencerminan dari sifat, sikap dan perilaku seseorang tsb, tapi saya masih sering menjumpai seseorang yang sebelum jadi pemimpin sifat, sikap dan perilakunya sangat dominan akan kebaikannya, dan setelah jd pemimpin (katakanlah manajer) dia bisa berubah 180 derajat sikap dan semuanya apalagi kpd bawahannya. Nah, faktor apa saja yang menyebabkan orang itu berubah? apakah kekuasaannya atau target atau apa pak??
terima kasih…
Selamat pagi
Yth mba Nike.
Pertanyaan yang sangat menarik, membahas tentang manajer dan pemimpin kita mesti tahu beda peran mereka (lihat di blog ini tema Leadership disana dijelaskan perbedaan antara manager dengan leader) Kenyataannya kita ini berhadapan dengan Seorang Manajer yang tidak punya kemampuan leadership, sehingga kita salah menilai, dulunya sangat baik sekarang menjadi monster yang menakutkan. Nah penyebabnya sangat jelas, jika ia hanya manajer tanpa punya kemampuan leadership (kepemimpinan) akibatnya seperti yang kita lihat setiap keputusannya hanya berpihak pada kepentingan sendiri atai kelompoknya.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu
Admin
lalu bagaimana cara mengahadapi atau menyikapi seorang manajer yg seperti itu pak jika sekarang posisi kita jadi bawahannya misalkan???
Perlu diingat bawahan tidak harus perang dengan atasan, ada pepatah BOS TIDAK PERNAH SALAH, Jadi sikap anda tunjukkan kinerja Anda secara optimal dan Profesional. Fokus pada pekerjaan, jika anda mikirkan sikap Bos, energi anda habis hanya untuk mikirkan itu, Biasanya Bos seperti itu paling takut dengan Istrinya, Silahkan adakan kejutan ke istrinya (Bos anda masih single atau berkeluarga) atau lakukan apa saja biar lebih akrab dengan istrinya, Jika bos tahu anda akrab dengan istri, bos nggak bakalan berani dengan anda. (Ini hanya skenario satu cara, dan banyak cara lainnya)
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Assalamualaikum pak Zainul
pak saya mau tanya terkait materi pengantar manajemen pemasaran yang dimaksud dengan “people dan Physical evidence dalam marketing mix itu bagaimana ya? mohon dijelaskan!
terimakasih
Waalaikumusalam, Wr Wb.
People artinya tenaga kerja yang ada dalam perusahaan jasa harus memmiliki kemampuan yang sesuai dengan bidang usaha jasanya. Misalnya Perusahaan Asuransi, tenaga kerja nya harus ahli dibidang per asuransian. Sedangkan Physical Evidence artinya ada bukti physik seperti Gedung, Armada mobil, dll.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Sukses Selalu.
Admin
Pokok Bahasan Matkul Peng. manajemen, Insyaaallah sudah terjabarkan di menu Pengantar manajemen. Silahkan simak aja disana.
Selamat belajar dan Salam Sukses penuh Berkah.
malem pak zainul, sy mau tanya materi manajemen investasi dan portofolio untuk tugas kuliah dimana bisa saya pelajari, soalnya saya bingung nyari diblog ini, thank’s atas waktunya dan sukses buat blog ini..
Materi manajemen keuangan investasi dan portofolio bisa di klik di https://zainulmuchlas2015.wordpress.com
Menu Manajemen investasi dan portofolio.
Semoga bermanfaat.
Terimah kasih pak atas postnya sangat membantu para mahasiswa, semoga kebaikan bapak dibalas oleh Allah Swt, Terus ditingkatkan yah pak berbagi dalam hal kebaikan 🙂
Selamat malam, Pak. Selama saya kuliah di ASIA saya tidak banyak menemui dosen yang memiliki website dan memposting materi kuliahnya. Saya sangat mengapresiasi bapak dan dengan adanya website ini saya dapat belajar lebih banyak dan lebih baik. Selain itu, saya juga dapat mempelajari mata kuliah lain yang belum maupun tidak saya pelajari dari website bapak ini. Terima kasih, Pak.
Saya ingin bertanya, Pak. Kelompok saya mendapatkan materi presentasi ‘Koordinasi’, Pak. Setelah saya lihat di web Bapak ini, saya tidak menemukan materi yang berkaitan dengan koordinasi. Apakah kami harus mencari referensi materi dari kelompok lain, Pak.
Terima kasih.
Materi Koordinasi bisa di ambil dari sumber lain, misalnya dari Buku teks Manajemen atau dari paper atau makalah yang bisa di browsing di internet.
Salam
Admin
Assalamu’alaikum . . pak zainul saya mau tanya… Perencanaan itu memiliki manfaat, salah satunya membantu kristalisasi persesuaian pada masalah-masalah. Itu maksudnya apa ya pak, dan contohnya itu seperti apa.
Terima kasih
To the point Arti Pengawasan Concurrent (concurrent control)
Yaitu pengawasan “Ya-Tidak”, dimana suatu aspek dari prosedur harus memenuhi syarat yang ditentukan sebelum kegiatan dilakukan guna menjamin ketepatan pelaksanaan kegiatan. Contoh nya target 100 unit. Pertanyaan kepada pelaksana target anda tercapai atau tidak? Jika jawab ya, bisa dilanjutkan jika di jawab tidak, maka di evaluasi mengapa terjadi tidak tercapainya target. Lalu dicari solusinya.
Demikian semoga bermanfaat.
Baik pak terimakasih.. sangat bermanfaat
Salam super dahsyat penuh berkah..
Assalamualaikum pak, ternyata comment saya kemarin belum masuk ya pak 😁 Pak saya mau tanya, apa tugas dari general manager? Kenapa harus ada GM, bukankah manager setiap divisi lebih efektif? Terima kasih sebelumnya pak
Tugas general manager (direktur utama) bertanggungjawab atas kelancaran usaha sebuah perusahaan. Sebagai seorang pemimpin sebuah organisasi dan dibantu oleh para manager (Keuangan, Produksi, Pemasaran dan Personalia) tugasnya memimpin dan mengarahkan semua orang yang terlibat dalam perusahaan unutk mencapai tujuan. Atas jerih payahnya itu GM memperoleh gaji yang relatif tinggi diatas rata-rata gaji para manager biasa.
untuk lebih jelasnya lihat url ini: http://www.bimbingan.org/tugas-umum-seorang-general-manager.htm
Assalamualaikum bapak. Terima kasih pak, blog nya bapak sangat bermanfaat sekali dan juga bisa membantu memudahakan saya dalam belajar pengantar manajemen ini 😊
Assalamualaikum pak. Terimakasi ya pak blog nya bapak sangat bermanfaat sekali. Dan juga memudahkan saya dalam mempelajari pengantar manajemen ini. Tidak perlu cari dimana-mana ya pak. Sekali buka blog nya bapak lasung ada semua yang berhubungan dengan pengantar manajemen ini. Sangat lengkap 😊😊
Waalaikumusalam, Wr Wb.
Selamat Pagi
Yth mba Intan, Silahkan dowload materi yang saya unggah di blog ini, Materi terdiri dari Matkul Pangantar Manajemen dan Pengantar bisnis serta Kewirausahaan,
Semoga bermanfaat, dan Salam Sukses Penuh Berkah
selamat siang pak saya mempunyai ide bisnis dan juga sudah saya rencanakan dan juga sudah saya konsultasikan kepada beberapa teman,namun saya masih bingung dengan modal, bagaimana cara” mendapatkan modal atau investor untuk bisnis yg sudah saya rencanakan mohon bantuannya
Modal bisa dari banyak sumber, bisa Bank, lembaga keuangan non bank, leasing, joint venture.
Untuk lebih jelasnya akan dibahas waktu kuliah.
Semoga bermanfaat
Salam
Admin
Justru dalam pengarahan akan ada kegiatan motivasi bawahan, dalam pengarahan agar tujuan bisa dicapai dibutuhkan metode motivasi yang baik dan saling menguntungkan.
Demikian semoga bermanfaat, Aamiin,
Admin
To the point
Komunikasi pada organisasi publik, adalah komunikasi yang di lakukan oleh organisasi publik seperti Pemkot, Kantor Gubernuran, KPK, Kantor DPR, contoh komunikasinya, pemkot meregulasi cukai rokok dengan mengadakan kampanye anti cukai ilegal (contoh pemkot Malang Pak Anton memasang banner di setiap ujung jalan protokol di malang). Ahok melakukan kampanye program rumah murah di jakarta. via instagram dan lain-lain.
Komunikasi organisasi swasta ( disini ada dua yaitu organisasi profit dan nirlaba) komunikasi organisasi profit, contohnya iklan di sosial media, iklan di media koran, banner, baliho, pameran, event lomba, dll, organisasi yang nirlaba, Yasasan, panti asuhan, LSM tim SAR, dll, komunikasinya kampanye anti korupsi, kampanye anti narkoba, kampanye anti KDRT, kampanye perlindungan binatang langka dll.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
menurut bapak.
efektifitas komunikasi publik di indonesia itu seperti apa ??
Efektivitas komunikasi publik di Indonesia artinya bisa beragam tergantung situasi dan kondisi, Contoh untuk menyadarkan pengemudi sepeda motor pakai helm, cocoknya diadakan Razia Helm, untuk bayar pajak, cocoknya himbauan melalui pemasangan banner di jalan protokol, atau Amnesty pajak, atau pemutihan pajak, Pemberantasan narkoba, cocoknya penangkapan bandar narkoba lalu dihukum terberat (hukuman mati). Pada dasarnya komunikasi publik itu bagaimana pemerintah menyampaikan program-programnya ke masyarakat dan terbukti bisa tercapai dengan baik program pemerintah tersebut. Masih banyak lagi conothnya. mungkin tema ini baik untuk bahan test di kelas.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Pak, saya mau bertanya ?
1. Bagaimana mengatasi karyawan yang selalu trouble handle dan karyawan ini adalah senior dan membuat karyawan lain juga mengikutinya?
2. Bagaimana strategi mengatasi karyawan yang sulit untuk di pimpin, dan tidak mengikuti kebijakan yang telah di sepakati bersama?
1. Kasus karyawan senior yang berpengaruh tp suka trouble handle, ini sangat merugikan perusahaan, harus ditindak tegas dengan menggunakan surat peringatan (SP), setelah SP ke tiga maka dengan dasar peraturan perusahaan keryawan ybs di PHK dengan pesangon yang wajar. Atau keryawan ybs di periksakan ke dokter, apa kata dokter kita sampaikan ke karyawan tsb. Mungkin faktor usia, shg sering trouble handle, atau hal lain, Artinya perusahaan ada bahan untuk menangani masalah tsb.
2. Banyak kasus seperti itu, karyawan “Bandel” sebutannya, Perusahaan pasti punya kebijakan, jika kebijakan dinilai kurang akomodatif dengan karyawan, bisa diadakan dialog untuk mencari solusinya. Analisa saya mungkin karyawan tersebut tidak cocok di devisi tersebut, bisa dilakukan mutasi jabatan, atau di test dengan cara diberi tugas yang menurut amatan dia mampu mengerjakan dengan syarat dia harus bisa menyelesaikan tugas tersebut walaupun dalam pelaksanaan tugas tidak mengikuti kebijakan yang ada, Ini karyawan Tipe Y, nggak suka diatur tetapi dia punya skill yang baik untuk JOB yang dia emban.
Demikian semoga bermanfaat.
Jika konsultasi ke dokter pastinya kejiwaan jika faktornya dari lingkungan kerja yang kurang nyaman / lingkungan ekstern yang terjadi bully, geng, ego masing karyawan bagaimana pak…
La iya, khan akibat lingkungan kerja yang kurang nyaman, di bully, geng bahkan premanisme, membuat ybs stress, bahkan depresi, perlu di periksakan ke dokter atau bahkan perlu direhabilitasi jangan-jangan terdampak narkoba, perusahaan harus minta bantuan tim kesehatan atau psikiater untuk menangani masalah ini.
Tema ini memang sering dialami beberapa perusahaan atau organisasi. Dan cara penanganannya pada kasus yang sama belum tentu penanganannya sama. Sangat variatif. Contoh di kelas, salah satu mhs suka membuat ribut, bagi dosen yang berfikir praktis cukup mempersilahkan mhs tsb keluar dari ruang kuliah, tapi bagi dosen yang luwes, bisa saja mhs tersebut diberi pertanyaan yang agak sulit, jika mhs tsb mampu menjawab bisa di apresiasi dengan cara diberi hadiah.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Selamat sore Pak Muchlas. Mau bertanya untuk management perubahan. Bagaimana kita sebagai orang dalam struktur organisasi mengimplementasikan Konsep dasar perubahan keorganisasian ?. Terimakasih.
Implementasi manajemen perubahan, pada dasar nya hanya pada KOMITMEN PADA SEMUA STAKEHOLDER, artinya semua elemen yang terlibat dalam organisasi wajib mendukung implemenasi manajemen perubahan tersebut. Contoh perusahaan berfokus pada Kepuasan Konsumen (Envisioning), lakukan sosialisasi ke seluruh bagian (Activating), berikutnya siapkan segala sumber daya yang ada (Supporting), Jika segala hal sudah oke jalankan (Installing), yakni proses eksekusi program yang telah dicanangkan sejak awal (Kepuasan Konsumen). Ketika program lagi jalan, pastikan program berjalan sesuai rencana (Ensuring), dan yang terakhir Recognizing, identifiaksi di lapangan, jika ada problem, dievaluasi segera dilakukan perbaikan. ITU SEMUA DENGAN CATATAN SELURUH PIHAK YANG TERLIBAT DALAM ORGANISASI MEMILIKI KOMITMEN YANG SAMA YAKNI BERUSAHA SECARA MAKSIMAL DEMI KEPUASAN KONSUMEN.
Demikian semoga bermanfaat,
Salam Sukses Penuh Berkah. AAmiin
Admin
Penyebab para pengusaha tidak dapat mencapai tujuan secara efektif dan efisien adalah paasti tidak menjalankan fungsi fungsi manajemen dengan baik. Membuat perencanaan yang tanpa dukungan data yang akurat, memilih manajer yang tidak pada tempat, cara motivasi yang keliru dan tidak melakukan pengawasan.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Selamat siang pak Zainul
saya ada pertanyaan berkaitan dengan pengambilan keputusan (Decision making)
begini pak hal dan faktor apa saja yang perlu kita perhatikan dalam pengambilan suatu keputusan jika atasan kita menyerahkan semuanya kepada kita selaku assistannya.
karena diberi kepercayaan seperti inilah membuat kita sebagai assistant takut jika keputusan yang kita ambil tidak sesuai harapan dan ekspektasi bos atau pimpinan kita.
karena keputusan ini sangat vital bagi perusahaan.
mohon tanggapan dan pencerahannya
Thank in advance
Suatu berkah jika kita mendapat kepercayaan dari Boss atau Atasan kita untuk meng handle pengambilan keputusan. Artinya Anda dinilai mampu untuk mengeksekusi tugas tersebut.
Don’t worry, go a head, be smart and be expert. Semoga sukses.
Jalani sesuai dengan role yang ada di perusahaan, gunakan kecerdasan secara maksimal (baik IQ, EQ dan SQ), banyak melihat mendengar, pelajari dan lakukan evaluasi secara cermat, jika dirasa sudah OK, lakukan EKSEKUSI. Keputusan VITAL, memang biasanya Bos yang mengeksekusi, tapi jika ada bawahan yang sudah berpengalaman dan dapat diandalkan, keputusan VITAL bisa saja didelegasi kepada Bawahan (Juniornya he he he), Selamat mengemban Tugas dan Semoga Sukses dan Penuh Berkah. (Jika boleh tahu Keputusan VITAL itu seperti apa? Mohon konfirmasi) THX
Salam
Admin
Chain of command management adalah rantai komando dalam suatu organisasi, Contohnya, Ada kebijakan baru dari Perusahaan tentang BPJS bagi karyawan. Bos perintah ke Kabag HRD agar melakukan sosialisasi BPJS, oleh Kabag HRD melakukan perintah ke Staf HRD mempersiapkan materi ttg BPJS, (materi biasanya sudah ada dari perusahaan BPJS), setelah materi sudah dipelajari, maka dilakukan sosialisasi kepada karyawan dengan cara mengundang pada para Kabag (Keuangan, Personalia, Pemasaran, Produksi Akuntasi dll) untuk melakukan diskusi BPJS, Lalu informasi dari para Kabag duteruskan ke Kepala seksi (para Supervisor) Jika informasi sdh OK, Siap dilakukan Acara Sosialisasi BPJS serentak.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Selamat pagi pak ,
saya ingin bertanya mengenai kenyamanan dalam bekerja .
bukan kah salah satu faktor fokus dan semangat dalam bekerja adalah suatu kenyamanan dalam perusahaan ?
jika permasalahannya , seorang karyawan telah merasa bahwa dirinya tidak nyaman karena tertekan dan benefit yg kurang memadai serta akan memutuskan untuk resign dari perusahaan tersebut , namun owner meminta dengan sangat amat untuk tidak membolehkan si karyawan tersebut resign dan dijanjikan mendapat benefit tambahan . padahal karyawan tersebut juga telah mendapat link baru tetapi belum pasti untuk perihal yaman maupun benefitnya. lebih baik karyawan tersebut harus memilih di zona aman tak aman tersebut atau memilih zona baru yang belum pasti aman atau tidaknya ?
RULY YANI SARI
Mahasiswa ASIA jurusan Akuntansi 2016
Selamat malam.
Yth Mba Ruly
Dua pilihan yang sangat kontras ya. Saran saya harus resign, karena bagaimanapun rasa kenyamanan kerja tidak harus berada tetap disitu yang sudah nyata nyata tidak merasa nyaman, Owner yang manggandoli itu hanya ANGIN SYURGA he he he, ini seperti saya rasakan saat saya kerja di suatu perusahaan. Pilih Zona baru yang penuh dengan sejuta harapan dan tunjukkan dan berjanji bahwa di zona baru anda mampu berkerja dengan maksimal dan bisa lebih berprestasi. Anda harus siap mental, dan dengan niat yang kuat Anda akan menemukan titik yaang selama ini didambakan.
Demikian semoga bermanfaa,
Salam Sukses Super Berkah. Aamiin.
Pak saya mau bertanya..?
Di dunia kerja karakter mana yang lebih sukses, orang Ekstrovet atau Introvet yang berpengaruh terhadap cara kerja seseorang?
Terimakasih…
Kita nggak bisa membanding prestasi dari dua karaakter yang berbeda (Extrovert dan Introvert) kita bisa merekomendari cocok nya pada posisi mana mereka berkarir. Orang Ekstrovert lebih cocok di bidang Marketing, sedangkan Introvert lebih cocok di Auditor, atau Acounting, nggak perlu banyak bicara langsung kerjakan tugas. Pada kenyataan kedua karakter tersebut bisa saling mengisi, saat devisi buat laporan introvert akan lebih cekatan, dan saat disuruh presentasi orang extrovert yang maju, Ini namanya TIM KOMPAK ha ha ha.
Nah demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Makna Salary Management adalah Struktur gaji di organisasi ditentukan oleh pendidikan, pengalaman, tugas, tanggung jawab, kinerja karyawan, serta kompetensi dan kondisi pasar. Gaji dibayar secara bruto setiap bulan. Gaji ditinjau setiap tahun sesuai dengan hasil dan indikator kinerja yang diindeks pada kondisi pasar. Selain gaji tetap, ada sistem pembayaran variabel untuk beberapa posisi, seperti pada divisi penjualan dan divisi servis atau produksi beda penentuan bonusnya, dan bonus dibayarkan setiap tahun untuk memberi penghargaan atas kinerja dan prestasi yang luar biasa. Sederhana nya bahwa gaji sdh ada atandarnya, Seperti gaji pegawai negeri ada Golongan 1, Golongan 2 dstnya. Bonus ditentukan prestasi karyawan dan pertimbangan manajemen.
Demikian semoga bermanfaat.
Admin
assalamualaikum.
selamat malam,
pak sya mau tanya mengenai komponen bisnis.
dalam komponen bisnis kan ada. manajemen,kekuatan brand,produk atau layanan,
partner, dan pelanggan. jika dari komponen tersebut tidak bisa berjalan dengan seimbang apakah bisnis tersebut akan mengalami kegagalan?
Jika salah satu komponen tidak berjalan dengan seimbang, dapat dipastikan akan kesulitan untuk mencapai tujuan akhir sebuah bisnis. Contoh ekstreem, komponen manajemen tidak berjalan maksimal, rencana dibuat serabutan, organisasi tumpangtindih, pengarahan minim pokok jalan saja, pengawasan sekedarnya, partner nggak jujur, konsumen rewel. Sudah dapat dipastikan bisnis akan GAGAL. Contoh lain, Semua dinilai solit, satu kelemahan produk tidak inovatif, maka banyak konsumen akan lari ke produk lain yang kencang inovatif nya.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Demikian
selamat pagi pak zain :))
saya mau tanya.. dalam organisasi ada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan. tapi dalam materi bapak di atas yg di jelaskan lebih detail hanya “pengawasan dalam manajemen” apakah hanya itu poin penting dalam organisasi ?
pertanyaan kedua
adakah unsur – unsur dalam pengarahan manajemen ? apa saja ? tolong di jelaskan :))
terima kasih.
Pertanyaan 1: pembahasan lebih detail pada pengawasan bukan berarti hal itu point penting dalam manajemen. semua fungsi manajemen penting sebab satu sama lain saling melengkapi. jika dirasa pembahasan kurang selain pengawasan bisa ditambah dengan pembahasan yg bersumber dari referensi yang lain.
Pertanyaan 2: Unsur-unsur pengarahan, ada human relation, ada komunikasi, ada motivasi dan ada sarana prasarana yang mendukung terlaksanakannya proses pengarahan. Hubungan antara manajer dengan karyawa, komunikasi lisan atau tulis, motivasi berupa material atau non material, sarana penunjung pengarahan ada ruang meeting untuk diadakannya proses pengarahan.
Demkikan semoga bermanfaat.
Admin
To the point saja, jika kita memulai bisnis, yang penting riset pasar dulu apa masih ada peluang atau tidak, jika sebagai pendatang baru kita harus menggunakan Strategi Pemasaran Purple Cow, yang diyakini mampu digunakan bisnis di era digital saat ini,
Yang paling akhir buat lah Bisnis Plan.
Selamat Mencoba.
Salam Sukses Penuh Berkah, AAmiin
Waalaikumusalam, Wr Wb.
Yth Mba Linny.
1. To the point saja yaa. materi pengornaisasian sdh include di pengantar manajemen 2016
2. Ada dua materi yang sama, saya delete yang Pengantar Manajemen 2015.
BAHAN KULIAH 
Waalaikumusalam Wr Wb.
Baik Mba Alfisyah,
Semoga apa yang saya berikan bermanfaat bagi Saudari baik saat menempuh kuliah atau terjun di masyarakat. Amin
Best Regards
Selamat Malam Pak,
Saya ingin bertanya, jika ingin memulai suatu usaha sendiri bagaimanakah strategi manajemen yang baik itu ?
Terima kasih
Best Regards
Tias
Waalaikumsalam
Baik Mba Puji akan saya improvisasi tentang isi Wisdomnya.
Thx
Baik Mba Risa
Thx banget
Admin
Baik Mba Redilla
Materi Bisnis Internasional memang sengaja aku buat bahasa dari sananya, sebab kalau kita mau berbisnis secara internasional mau ekspor misalnya mau or tidak mau kita harus mengikuti bahasa bisnis yang umum digunakan. Pengalaman saya ketika ada buyer dari China maka kontrak nya dibuat dalam 3 bahasa, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris dan Bahasa China (wah Keren kan)…
Ya Mba jika amat diperlukan akan saya translate ke bahasa Indonesia materinya. Ok. Thx berat..
Best Regards
Waalaikumusalam. Mas Mohammad Zainol,
Kasus dipilih yang relevan dengan TEMA Organisasi saja, Kasus bisa dituangkan dalam Paper lebih dari satu tapi jangan banyak-banyak nanti biaya meng copy nya mahal. Kalau masih bingung bisa konsultasi di Kantor LP3M di kampus 2 pada jam kerja 08:00 sd 16:00.
Sincerely
Admin
Wa’alaikum salam
Tugas sudah dikirim hari Senin jam 12:00
Selamat mengerjakan dan semoga sukses selalu
Admin
Oke, Semangat ya
Admin
Wassalamulaikum Wr Wb.
Very good idea, Please help me to improve my Blog.
Hope we meet again on the next time, and we can get discus about our project.
Best Regards
Admin
Waalaikumsalam,
Semangat ya.
Thx
Admin
Waalaikumusalam,
Oke Bro, Let’s Go a head.
Semangat dan Salam satu jiwa
Best Regards
Admin
Oke Semangat dan selamat berkarya dan sukses selalu.
Thx
Admin
Assalamualaikum Pak Zainul
.Pak mau tanya tetang saham…
Jika kita membeli saham pada PT.X namun beberapa bulan setelah pembelian perusahaan tersebut mengalami kebangkrutan, bagaimana solusi untuk mengatasi hal tersebut pak, jika kita menjual saham PT.X kita akan rugi besar ?
Waalaikumusalam,Mas Ricky.
Ilustrasi kasus yang anda sajikan merupakan jawaban dari sebuah pepatah “HIGH RETURN HIGH RISK”, kasus tersebut menginngat kita bahwa setiap investasi pasti ada untung dan ada rugi, untung tinggi pasti risiko nya juga tinggi. Nah kembali pada kasus yang anda sajikan, jika perusahaan bangkrut dalam arti kata PAILIT, maka kita tinggal menunggu hasil penjualan aset perusahaan, ini biasanya membutuhkan waktu yang lama, jika uang hasil penjualan aset setelah dipotong utang, maka sisa nya akan dibayarkan ke semua pemegang saham, termasuk anda yang pegang saham perusahaan tersebut. Untuk lebih jelasnya mari kita diskusikan di kelas. Ok.
Salam,
Admin
Ok Siip, Semangat ya.
Salam Hangat untuk seluruh personil “GENERATION 4 MANAGEMENT”
Best Regards,
Admin (pak zainul)
Waalaikumusalam, Mas Subayu.
Izin diterima, Dan tentang ISO 14000, bisa disimak artikel tentang Eco label di blog ini.
Semoga bermanfaat, dan Sukses Selalu
Salam
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb. Mas Muhammad Nurul Arifin
BOLEH BANGET, SILAHKAN COPY DAN SEMOGA BERMANFAAT SERTA SUKSES SELALU. AMIEN 3X
Wassalam,
Admin
Waalaikumusalam.
Yth Mba Ainun.
Anda boleh download Bahan Kuliah yang diperlukan.
Selamat belajar dan Sukses Selalu.
Salam,
Admin
Waalaikum salam, mBa Febby.
Terima kasih atas koment nya Semoga bermanfaat, Salam Sukses Selalu
Admin
Terima kasih banyak atas atensinya.
Motivasi penting, tetapi yang lebih penting What will we do to the best. Lets Go a head..
Admin
Oke Lanjutkan dan kerjakan yang terbaik.
Admin
Waalaikumusalam
Yth Mas Roni, Silahkan kirim email ke zainulm@yahoo.com nanti tugas saya kirim.
Salam sukses selalu.
Best Regards
Admin
apkah sudah masuk pak… imail saya
Ya sudah masuk dan sekalian pemberian tugas.
Selamat dan salam sukses selalu.
Oke. Salam sukses selalu dan Semangat.
Admin
Waalaikumuslam Mas Henris.
Ya itu hasil karya semampu saya untuk menjadi Lebih Baik. Semoga bermanfaat untuk kita semua.
Salam sukses selalu.
Admin
pak apa ada materi tentang komuikasi,saya dapat tugas tentang komunikasi intelektual dan kesulitan mencari bahanya
terima kasih atas jawabanya
Assalamaulaikum Wr Wb.
Yth Sdr Fean
Teori Komunikasi bisa di download di link ini http://shindohjourney.wordpress.com/seputar-kuliah/resume-kapita-selekta-komunikasi/ dari situ anda bisa menyimpulkan apa yang dimaksud KOMUNIKASI INTEKTUAL (SMART COMMUNICATION).
Demikian semoga bermanfaat.
Admin
Oke Don’t mention it.
What ever you are be a good one. OK…
Best Regards
Admin
Waalaikumusalam
Terima kasih juga atas atensinya
Salam Kompak, Salam Super dan Salam Sukses Selalu
Admin
Waalaikumusalam
Yth mas Fajar Fauzi
Tugas UTS Kebijakan moneter bisa dilihat di http://www.bi.go.id disana banyak kebijakan moneter khususnya mengenai tugas BanK Indonesia sebagai Otoritas Moneter Indonesia.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super dan Sukses Selalu
Admin
Selamat siang, Mas Evan.
Tentang Globalisasi bisa di lihat di http://id.wikipedia.org/wiki/Pemanasan_global , Anda tinggal ambil materi mana yang cocok dengan ekonomi makro.
Salam sukses ya
Admin
Selamat pagi.
Sahabat baru yth. mba Paulina.
Selain belajar anda harus bersosialisasi dengan sesama mahasiswa melalui kegiatan keorganisasian. di kampus ada Unit Kegiatan mahasiswa (UKM) anda bisa mendaftar jadi anggota. Juga ada baiknya mengikuti acara Seminar seminar baik di dalam kampus maupun di luar kampus, biasa nya setelah seminar dapat sertifikat, Kumpulkan sertifikat sebanyak-banyaknya, Insyallah jalan menuju kesuksesan terang benderang. Manfaatkan sosial media (FB, Twwt dll) sebagai sarana belajar bukan sebagai ajang CURHAT. Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Baik silahkan di download, dan Semoga bermanfaat serta Salam Sukses Selalu
Admin
SALAM SUPER DAN SALAM SUKSES SELALU
BEST REGARDS
ADMIN
Selamat pagi
Yth Sdr Tutus
Silahkan manfaatkan media ini semaksimal mungkin, kami dengan senang hati bisa membantu sesama, mari kita berbagi. Jika ada request saya siap terima sepanjang masih dalam koridor blog ini.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Waalaikumusalam.
Selamat siang mba Salma
Terima kasih responnya, silahkan manfaatkan isi blog ini. Semoga bermanfaat bagi anda untuk kesuksesan belajar anda di perguruan tinggi.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Iya mba Sugesti Nurmalasari, Ini sudah saya bantu Silahkan anda download materi mana yang anda perlukan. Namun jika ada materi yang belum ada Silahkan request, sepanjang masih berhubungan dengan topik Blog, Insyaallah akan saya layani.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Iya mba Sugesti Nurmalasari, Silahkan Anda Download materi yang anda butuhkan, jika perlu materi lain yang ada hubungan dengan blog in, silahkan REQUEST dan segera akan saya upload materi yang anda perlukan.Salam Sukses Selalu.
Selamat Pagi
Yth mba Wiena
Thanks a lot for your pay attention, Very good idea, we must go forward without stop. I will to do the best for better life.
Best regards
Admin
Selamat Pagi
Wassalamualaikum Wr Wb.
Yth mba Hidayatul Hijah
Good, let’s go ahead, Please learn seriously, You will get your wish.
Sincerely.
Admin
Selamat Pagi
Yth mba Dinda
Tugas kelompok menyusun Business Plan (Rencana Bisnis) Contoh bisa lihat di URL blog saya
https://zainulmuchlas.wordpress.com/kewirausahaan/ . Setelah tersusun Rencana Bisnis nya buat ppt untuk dipresentasikan.
Demikian semoga dipahami. Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
terimakasih atas bantuannya pak.. 🙂
sehat selalu 🙂
Waalaikumusalam Wr Wb.
Terima kasih atas respon dan komentarnya.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Siap 86, see you later in our class.
Best Regards
Admin
Yth mba Natalia
Tugas Kasus, membuat paper ada kasus lalu buat langkah pemecahan kirim via email. Buat ppt untuk presentasi
Salam Super dan Salam Sukses Selalu.
Admin
asalam wr.wb…
pak menurut anda lebih baik mana berbisnis usaha xg sedang banyak diminati orang atau bisnis xg sedang Ramai dicari Orang tp kita tdak Ada kegemaran di bidang bisnis itu…. dan yg ke 2 kita jalan dalam bisnis xg kita gemari tp bisnis itu kurang diminati orang
Waalaikumusalam Wr Wb.
Yth mba Evika
Bisnis yang tidak pernah mati adalah bisnis yang disukai konsumen, jadi suka atau nggak suka sebagai seorang pebisnis harus berorientasi ke konsumen. Konsumen merasa puas, pasti akan mencari produk kita. Di jamin 100% konsumen akan balik beli lagi.
Salam Super dan Salam Sukses selalu.
assalamualaikum wr wb….pak saya mau bertanya, Menurut anda Dalam Membangun usaha misalkan membuat warung makan ,butik… selain tempat xg stategis hal apa lagi xg harus di perhatikan agar Usaha kita lebih dikenal Orang secara sekarang dimana mana kan terdapat usaha semacam … makanan.. dan butik itu sudah banyak sekali pak…
Yth mba Evika
Bisnis supaya lebih dikenal orang banyak gunakan Tip Purple Cow dari Seth Godin http://www.sethgodin.com/purple/
Salam Super
Admin
Assalamualaikum Wr Wb
Yth mba Evika
Life is simply, Pls pay attention, Jika Anda ingin hidup enjoy, and happy do of this: Speak Kindly, Care deeply and Love Generously.
Best Regards
Admin
pak Trima kasih jawaban nya tapi saya tidak mengerti bagaimana Kalo di translt k bahasa madura saja ….
asalam Mualaikum pak….
saya mau tanya apa kunci sukses bisnis Online
Kunci sukses bisnis online antara lain:
Selalu belajar baik formal maupun non formal.
Mengoptimalkan internet
Memperbanyak NETWORKING (Ini aku ngutip dari Mr Robert Kiyosaki)
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb.
Sama-sama Pak Marzuqi, Semoga bermanfaat, Silahkan optimalkan kemanfaatannya, kalau mau bisa create di sela-sela ppt diberi video yang menginspirasi. Oh ya kalau minat nulis naskah hasil riset saya siap menerima dan akan saya publish secara online di web kami, Silahkan klik di http://www.lp3m.asia.ac.id untuk semester genap bisa dimuat di Jurnal JIBEKA volume 9 no 2 Agustus 2015. Kami tunggu share Bapak. Maturnuwun.
Wassalam
Admin
Selamat pagi
Yth mba Afrita,
Terima kasih atas comment nx.
Never mind, and Let’s go a head
Best Regards
Admin.
Assalamualaikum pak saya tanya ketika kita mau buka bisnis langkah awal apa yang harus kita lakukan dalam melakukan bisnis tsb?
Waalaikumussalam Wr Wb.
Yth mas Ahmad Sobir.
Langkah pertama mengawali bisnis, Riset pasar, jika peluang pasarnya sudah ada baru kita jalani bisnis nya.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam,
Admin
Assalamualaikum pak zainul pak tanya bagaimana cara kita memulai usaha di bidang kuliner ? Seiring dg kemajuan jaman kan banyak bisnis kuliner yg kretif ini sya punya ide mkanan kuliner kripik ayam goreng kan di malang kayaknya jarang la untuk memulainya itu gimana? Terimakasih
Waalaikumusalam Wr Wb.
Bisnis kuliner diakui sangat menguntungkan, jika tahu persis selera konsumen. Ide baru diperlukan Test Uji rasa, Coba bikin Sample lalu di uji cobakan ke network kita (Bisa ke keluarga, teman, atau test jual di KOPMA kita) jika ada respon positif mulailah melangkah membuat produknya, dikemas dengan baik, lalu dijual.
Selamat mencoba.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb.
Insyaallah, materi Pengantar Manajemen sudah tersedia di blog, Tinggal silahkan pelajari dan pahami.
Selamat berkarya.
Salam,
Admin
mlm.pk muchlas…
pak muchlas, sebelum kita membuka usaha. hal-hal seperti apakah yang harus perlu kita lakukan dan kita pelajari agar usaha kita berhasil?..
Selamat pagi
Yth mas Rudi
Yang harus kita pertimbangkan sebelum membuka usaha antara lain.
1. Survey pasar yang berhubungan dengan usaha yang akan kita jalani. (syarat peluang pasarnya masih besar permintaan pasar cukup banyak).
2. Pahami dan pelajari secara mendalam produk/jasa yang sudah beroperasi lebih dulu, jika usaha tersebut adalah hasil inovasi atau ciptaan baru (bisa di patenkan).
3. Optimalkan network marketing.
4. Belajar kepada orang yang menekuni usaha yang dipilih.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salamu Sukses Selalu
Admin
Sama-sama mba Renny
Silahkan simak terus, jika masih ada yang kurang mengerti saya siap membantu.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Oke Bro, Simak terus meteri nya, Bisa tanya apa saja, saya siap membantu.
Best Regards
Administrator
Oke, Silahkan terus pelajari materi yang di blog.
Semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Assalamu alaikum pak Zainul. Untuk mempraktekkan Materi kuliah Pengantar Bisnis di semester lalu, Saya mencoba membuatkan Usaha Loundry untuk istri saya di rumah pak. Namun usaha tersebut saya rasa pertumbuhannya lambat. Hal apa yg bisa saya sampaikan kpd istri saya untuk memotifasinya? (Kita tinggal terpisah, sy di Kota M, krn bekerja. Istri sy di Kota L, krn anak2 sklh di sana).
Waalaukumusalam Wr Wb.
Selamat ya usaha laundrynya sudah jalan walaupun lambat.
Yang penting kita bisa memanjakan pelanggan lambat tapi pasti usaha akan berkembang. Agar pelanggan mau balik ke kita salah satu cara.
Catat tanggal dan bulan kelahiran pelanggan, pas dia mau laundry dan pas ulang tahun beri bingkisan misalnya makanan ringan, permen atau apa saja.
Insyaallah mereka akan balik lagi.
Salam Sukses Selalu.
Admin
Assalamualaikum wr.wb.
pak terkait dengan bagan di ppt pengantar manajemen bag.lingkunagan organisasi di blok bapak ,saya kurang paham yang di maksud dengan lingkungan tugas.mohon penjelasannya ya pak?terima kasih….
Selamat siang
Yth mba Eni Sri Lestari
Lingkungan tugas (Task Environment) merupakan lingkungan secara langsung berpengaruh terhadap operasional perusahaan, manakala perusahaan mau membeli bahan baku, maka ia akan sangat tergantung ada tidaknya pemasok, dan mana kala ia menjual, maka ia sangat tergantung dengan pembeli (artinya pembeli mau beli atau tidak) belum lagi adanya pesaing, jika pesaing menurunkan harga, secara tidak langsung akan mempengaruhi omset penjualan bagi perusahaan yang saling bersaing, manakala kita membutuhkan tenaga kerja yang kita butuhkan, maka perusahaan akan berhadapan dengan pasar tenaga kerja, dan bahkan mungkin akan mengalami pembajakan karyawan oleh pesaingnya. Jadi lingkungan tugas meliputi. pesaing, pemasok, pasar tenaga kerja dan pelanggan.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Pak Zainul
Terima kasih atas penjelasannya pak….penjelasan serta blok bapak sangat membantu dalam mengerjakan tugas dan memahami masalah terkait dengan manajemen…
assalamualaikum pak muchas….
apakah usaha percetakan itu bs maju pak usahanya?
Waalaikumusalam Wr Wb.
Yth mas Rudi
Usaha percetakan yang sudah maju, UTERO, AKENO (dpn Univ brawijaya) dan banyak lagi, Bisnis percetakan akan lebih maju jika ada inovasi bukan hanya terima order cetak aja, tetapi di anekaragamkan misalnya jual stationary, mencetak buku, jasa desain, neonbox advertising, dll. Peluang cetak-mencetak banyak terbuka lebar. Tip pemasaran sukses bisa lihat di https://zainulmuchlasstieasia.wordpress.com/about/ PURPLE COW FENOMENA
Selamat berkarya, Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Maaf Pak Zainul saya minta tolong penjelasannya tentang materi Hubungan Organisasi Manajemn dan Lingkungan dong pak. Trimakasih
Yth Mas Bagus Anugrah
Penjelasan hubungan organisasi manajemen dan lingkungan, Contoh ketika manajer tidak beretika dengan melakukan tebang habis pohon dihutan, sdh dapat ditebak pasti akan terjadi banjir. artinya ketika kegiatan organisasi dijalankan dampak nya ke lingkungan terlihat yaitu banjir.
Demikian semoga bermanfaat.
Best Regard
Zainul Muchlas
Waalaikumusalam Wr Wb.
Hal paling utama yang harus diperhatikan adalah peluang pemasarannya, jika peluang pasar masih besar, perlu riset selera konsumen, dengan riset kita tahu produk apa dan dengan rasa apa yang sekarang lagi disukai konsumen. Jadi anda harus menyiapkan produk yang sesuai dengan selera pasar.
Selamat mencoba dan Salam Sukses Selalu.
Admin
kemudian , jika kita ingin membuka usaha, namun modal masih sangat minim , menurut bapak sebaiknya kita mejalankan dengan modal minim tersebut / menabung telebih dahulu , jika modal sudah terkumpul baru membuka usaha yang diinginkan itu ?
Selamat siang
Yth mba Esa Nofitasari
Jika modal minim, bisa dengan cara ngajak patungan dengan teman atau pinjam koperasi perusahaan, yang tidak butuh agunan. Semoga ada jalan.
Salam Super Dahsyat dan Sukses Selalu.
Admin
Oke Bro, Siap 86,
Salam Kompak dan Salam Sukses Selalu.
Admin
assalamualaikum pak , saya mau tanya tentang kepemimpinan. apakah kepemimpinan dapat merubah sifat dan prilaku seseorang, faktor apa sajakah yang mempengaruhinya dan bagaimana cara menyikapinya.terimakasih ?
Assalamualaikum Wr Wb.
Yth mas Abdul Gani
Kepemimpinan (Leadership) itu sikap dan juga perilaku dari seseorang, jadi seseorang bersikap memimpin dari jiwa dalam dirinya, Dalam kehidupan sering kita jumpai seseorang secara tidak langsung di daulat jadi pemimpin karena sikap dan perilakunya bisa menginspirasi orang lain, namun pemimpin berbeda dengan manajer. manajer melaksanakan fungsi manajenen Planning, Organizing Actuating dan Controlling, sedangkan Pemimpin fungsinya memotivasi, menginspirasi dan juga menjadi panutan banyak orang. Untuk lebih jelasnya lihat ppt saya di BLOG ini dengan judul Leadership.
Demikian semoga bermanfaat.
Terima kasih
Salam
Admin
Assalamuallaikum Pak Zain,
pak, terkait dgn bagan di ppt pengantar manajemen yang bagian MANFAAT PERENCANAAN point 2 itu di sebutkan “membantu kristalisasi persesuaian pada masalah-masalah utama”, sy msh kurang paham, mohon penjelasannya ya pak..
terima kasih..
SALAM SUPER !!!
assalamualaikum bapak zainul muchlas ,saya mau tanya apakah kepemimpinan dapat merubah sifat, sikap, dan prilaku seseorang ?..,faktor apa saja yang menyebabkannya dan cara menanganinya gimana …..?
Waalaikumusalam. Wr Wb.
Kepemimpinan adalah sifat, sikap dan perilaku seseorang jadi sudah pasti kepemimpinan bukan dapat merubah tetapi kepemimpinan itu merupakan pencerminan dari sikap, sifat dan perilaku seseorang.Faktor yang berkaitan kepemimpinan bisa dari Usia, jenis kelamin, Tipe otak kiri atau otak kanan, daya kognitif, daya afektif dan psikomotorik seseorang.
Karena kepemimpinan bukan suatu masalah tidak perlu ditangani tetapi dikembangkan dengan cara melalui ikut dalam keorganisasian, ikut seminar, kuliah diskusi dan lain-lain.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
tetapi banyak pemimpin yang bersikap semana-mena diakrenakan dirinya mempunyai jabatan yang lebih tinggi pak…?
Selamat pagi
Yth mas Gani.
Ya saya setuju pendapat Anda, yang mendasar adalah pemahaman antara MANAGER VS LEADER (JAWABAN SAYA SUDAH ADA DI BLOG INI LIHAT PADA TEMA LEADERSHIP) seorang manajer hanya menjalankan tugas dengan mendapatkan kekuasaan untuk mencapai tujuan tugas tersebut, sebaliknya seorang leader (Pemimpin) mampu menggerakkan orang, mempengaruhi orang untuk melakukan sesuatu. Pada kenyataan bisa saja seorang manajer tetapi bukan leader atau sebaliknya seorang leader tidak menjadi manajer. Seorang manajer mengemban tugas POAC (DO THINGS RIGHT) sedangkan Leader melakukan DO THE RIGHT THINGS. Nah akhirnya mengapa ada manajer berubah sikap, kita mengira ia leader ternyata bukan, ia hanya untuk memperjuangkan kepentingan sendiri sehingga berperilaku arogan, sewenang-wenang terhadap bawahan.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin.
assalamuallaikum pak zainul,
terkait bagan di ppt pengantar manajemen bagian MANFAAT PERENCANAAN poin 2 di sebutkan “membantu kristalisasi persesuaian pada masalah-masalah utama” disitu sy msh krg paham, itu maksutnya gmn, kalau misalkan di aplikasikan ke dunia kerja itu gmn pak contohnya, mohon penjelasannya..
terima kasih paaakk… (Nike Novita Jurusan Manajemen)
Waalaikumusalam Wr Wb.
Yth mba Nicke Novita
Maksudnya, dalam kerja tim harus ada penyamaan persepsi, adanya perencanaan akan mempermudah proses penyamaan persepsi (kristalisasi) dalam masalah utama yang terjadi selama proses pelaksanaan sebuah perencanaan. Misalnya. Jika anda tergabung dalam tim pemasaran ke wilayah rawan kriminal, maka rencana pemasaran anda harus disesuaikan dengan keadaan yang ada, jika tidak kita akan mendapatkan problem, karena penyusun rencana biasanya mempertimbangkan situasi yang normal-normal aja.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super dan Salam sukses Selalu.
Admin
tks bapak penjelasannya 🙂
saya mau nanya lagi pak, jika Kepemimpinan adl sifat, sikap dan perilaku seseorang, dan kepemimpinan itu tdk merubah tetapi merupakan pencerminan dari sifat, sikap dan perilaku seseorang tsb, tapi saya masih sering menjumpai seseorang yang sebelum jadi pemimpin sifat, sikap dan perilakunya sangat dominan akan kebaikannya, dan setelah jd pemimpin (katakanlah manajer) dia bisa berubah 180 derajat sikap dan semuanya apalagi kpd bawahannya. Nah, faktor apa saja yang menyebabkan orang itu berubah? apakah kekuasaannya atau target atau apa pak??
terima kasih…
Selamat pagi
Yth mba Nike.
Pertanyaan yang sangat menarik, membahas tentang manajer dan pemimpin kita mesti tahu beda peran mereka (lihat di blog ini tema Leadership disana dijelaskan perbedaan antara manager dengan leader) Kenyataannya kita ini berhadapan dengan Seorang Manajer yang tidak punya kemampuan leadership, sehingga kita salah menilai, dulunya sangat baik sekarang menjadi monster yang menakutkan. Nah penyebabnya sangat jelas, jika ia hanya manajer tanpa punya kemampuan leadership (kepemimpinan) akibatnya seperti yang kita lihat setiap keputusannya hanya berpihak pada kepentingan sendiri atai kelompoknya.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Super dan Salam Sukses Selalu
Admin
lalu bagaimana cara mengahadapi atau menyikapi seorang manajer yg seperti itu pak jika sekarang posisi kita jadi bawahannya misalkan???
terima kasih..
Perlu diingat bawahan tidak harus perang dengan atasan, ada pepatah BOS TIDAK PERNAH SALAH, Jadi sikap anda tunjukkan kinerja Anda secara optimal dan Profesional. Fokus pada pekerjaan, jika anda mikirkan sikap Bos, energi anda habis hanya untuk mikirkan itu, Biasanya Bos seperti itu paling takut dengan Istrinya, Silahkan adakan kejutan ke istrinya (Bos anda masih single atau berkeluarga) atau lakukan apa saja biar lebih akrab dengan istrinya, Jika bos tahu anda akrab dengan istri, bos nggak bakalan berani dengan anda. (Ini hanya skenario satu cara, dan banyak cara lainnya)
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Selalu.
Admin
Assalamualaikum pak Zainul
pak saya mau tanya terkait materi pengantar manajemen pemasaran yang dimaksud dengan “people dan Physical evidence dalam marketing mix itu bagaimana ya? mohon dijelaskan!
terimakasih
Waalaikumusalam, Wr Wb.
People artinya tenaga kerja yang ada dalam perusahaan jasa harus memmiliki kemampuan yang sesuai dengan bidang usaha jasanya. Misalnya Perusahaan Asuransi, tenaga kerja nya harus ahli dibidang per asuransian. Sedangkan Physical Evidence artinya ada bukti physik seperti Gedung, Armada mobil, dll.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Sukses Selalu.
Admin
Salam Super juga
Selamat liburan dan ijinkan saya untuk mengucapkan Minal Aidzin Wal Faizin Mohon maaf lahir dan bathin.
Admin
Semangat dan Sukses Selalu.
Admin
Oke boleh download, Semoga bermanfaat dan Sukses Selalu
Admin
Assalamualaikum Wr Wb.
Yth Denny
Pokok Bahasan Matkul Peng. manajemen, Insyaaallah sudah terjabarkan di menu Pengantar manajemen. Silahkan simak aja disana.
Selamat belajar dan Salam Sukses penuh Berkah.
Admin
Selamat pagi
Yth mba Indri
Ya terima kasih juga atas atensi, silahkan pelajari atau boleh download semuanya yang diperlukan.
Semoga bermanfaat
Salam Super Dahsyat dan Salam Sukses Penuh Berkah
Admin
malem pak zainul, sy mau tanya materi manajemen investasi dan portofolio untuk tugas kuliah dimana bisa saya pelajari, soalnya saya bingung nyari diblog ini, thank’s atas waktunya dan sukses buat blog ini..
Selamat pagi
Yth mas Andre
Materi manajemen keuangan investasi dan portofolio bisa di klik di https://zainulmuchlas2015.wordpress.com
Menu Manajemen investasi dan portofolio.
Semoga bermanfaat.
Salam Sukses Penuh Berkah
Admin
Terima kasih sdh berbagi ilmu pak,.. smga kelak menjadi amal jariyah.. Aamiin…
Pingback: Download Materi |
Terimah kasih pak atas postnya sangat membantu para mahasiswa, semoga kebaikan bapak dibalas oleh Allah Swt, Terus ditingkatkan yah pak berbagi dalam hal kebaikan 🙂
Sama-sama, Semoga anda Sehat Selalu dan Sukses Penuh Berkah.
Fas tabikhul khoirat, Marilah berlomba berbuat kebaikan untuk kebaikan semuanya. Amin
Selamat malam, Pak. Selama saya kuliah di ASIA saya tidak banyak menemui dosen yang memiliki website dan memposting materi kuliahnya. Saya sangat mengapresiasi bapak dan dengan adanya website ini saya dapat belajar lebih banyak dan lebih baik. Selain itu, saya juga dapat mempelajari mata kuliah lain yang belum maupun tidak saya pelajari dari website bapak ini. Terima kasih, Pak.
Selamat Siang
Yth mba Erica.
Terima kasih atas tanggapannya, semoga saya bisa memberikan yang terbaik bagi semua.
Salam Super Dahsyat dan sukses penuh berkah, Amin
Admin
Selamat Siang
Yth Bpk Zainul Muchlas
Saya ingin bertanya, Pak. Kelompok saya mendapatkan materi presentasi ‘Koordinasi’, Pak. Setelah saya lihat di web Bapak ini, saya tidak menemukan materi yang berkaitan dengan koordinasi. Apakah kami harus mencari referensi materi dari kelompok lain, Pak.
Terima kasih.
Materi Koordinasi bisa di ambil dari sumber lain, misalnya dari Buku teks Manajemen atau dari paper atau makalah yang bisa di browsing di internet.
Salam
Admin
Oh, iyaa.. Baik, Pak. Terima kasih
Semoga saya bisa lebih banyak memberikan materi dan selalu up date.
Terima kasih atas tanggapannya
Arigato
Xiexie
Salam
Admin
Terima kasih atas tanggapannya.
Salam Sukses Penuh Berkah
Admin
Terima kasih
Salam
Assalamu’alaikum . . pak zainul saya mau tanya… Perencanaan itu memiliki manfaat, salah satunya membantu kristalisasi persesuaian pada masalah-masalah. Itu maksudnya apa ya pak, dan contohnya itu seperti apa.
Terima kasih
ASSALAMUALAIKUM…
Salam super pak..
Saya mau tanya yang dimaksud pengawasan concurrent itu apa ya pak?? Dan bagaimana penerapannya dalam keseharian??
Waalaikumusalam Wr Wb
Yth mba Fitri
To the point Arti Pengawasan Concurrent (concurrent control)
Yaitu pengawasan “Ya-Tidak”, dimana suatu aspek dari prosedur harus memenuhi syarat yang ditentukan sebelum kegiatan dilakukan guna menjamin ketepatan pelaksanaan kegiatan. Contoh nya target 100 unit. Pertanyaan kepada pelaksana target anda tercapai atau tidak? Jika jawab ya, bisa dilanjutkan jika di jawab tidak, maka di evaluasi mengapa terjadi tidak tercapainya target. Lalu dicari solusinya.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam Sukses Penuh Berkah
Admin
Baik pak terimakasih.. sangat bermanfaat
Salam super dahsyat penuh berkah..
Assalamualaikum pak, ternyata comment saya kemarin belum masuk ya pak 😁 Pak saya mau tanya, apa tugas dari general manager? Kenapa harus ada GM, bukankah manager setiap divisi lebih efektif? Terima kasih sebelumnya pak
Waalaikumusalam Wr Wb.
Tugas general manager (direktur utama) bertanggungjawab atas kelancaran usaha sebuah perusahaan. Sebagai seorang pemimpin sebuah organisasi dan dibantu oleh para manager (Keuangan, Produksi, Pemasaran dan Personalia) tugasnya memimpin dan mengarahkan semua orang yang terlibat dalam perusahaan unutk mencapai tujuan. Atas jerih payahnya itu GM memperoleh gaji yang relatif tinggi diatas rata-rata gaji para manager biasa.
untuk lebih jelasnya lihat url ini: http://www.bimbingan.org/tugas-umum-seorang-general-manager.htm
Demikian semoga bermanfaat. Amin
Admin
Terima kasih penjelasannya pak 🙂 Salam Super Dahsyat 😊
Sama-sma ya mba, Salam semangat luar biasa.
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb.
Yth mba Duwi.
Silahkan direferensi semoga sukses dan Lancar. Amin
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb.
Yth mba Nanda.
Maaf respon balik nya telat, Oke terima kasih banyak atas komennya, semoga kita selalu menjadi yang terbaik.
Whatever you are be a good one,
Sincerely
Admin
Oke, terima kasih respons.
SALAM SUKSES PENUH BERKAH.
Admin
Assalamaulaikum Wr Wb.
Yth mba Ela,
Terima kasih responnya, Salam Sukses Penuh Berkah Amin
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb.
Yth mba Cindy
Ya betul untuk file Dasar-dasar pengambilan keputusan tertulis not found, Segera akan saya perbaiki.
Terima kasih banyak, Arigato, Xiexie.
Sincerely
Admin
Filenya sudah bisa di downlod pak. Terimakasih
Baik, Salam sukses selalu
Admin
Waalaikumusalam Wr Wb.
Selamat siang.
Baik terima kasih responya
Salam Sukses Sekali
Admin
Selamat Siang
Yth mba Istiana
Insyaallah akan saya tambah materinya. Terima kasih banyak
Salam Sukses Penuh Berkah
Admin
Waalaikumusalam, Wr Wb.
Yth mba Siti Roviqoh
Terima kasih responnya, Doakan semoga saya bisa terus menambah materi yang berguna bagi kita semua. amin
Admin
Oke Good, semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Salam sukses penuh berkah
Waalaikumusalam Wr Wb.
Terimakasih semoga bermanfaat bagi kita semua, Sukses Selalu dan berkah. Amin
Salam
Admin
Yth mba Rista
Waalaikumusalam Wr Wb.
Alhamdulillah, semoga semakin bermanfaat bagi Anda fiddunnya wal akhirah, Amin.
Admin
Assalamualaikum bapak. Terima kasih pak, blog nya bapak sangat bermanfaat sekali dan juga bisa membantu memudahakan saya dalam belajar pengantar manajemen ini 😊
Assalamualaikum pak. Terimakasi ya pak blog nya bapak sangat bermanfaat sekali. Dan juga memudahkan saya dalam mempelajari pengantar manajemen ini. Tidak perlu cari dimana-mana ya pak. Sekali buka blog nya bapak lasung ada semua yang berhubungan dengan pengantar manajemen ini. Sangat lengkap 😊😊
Waalaikumusalam Wr Wb.
Yth mba Sandra
Terima kasih atas respons nya, Salam Sukses Penuh Berkah Amin
Admin
Terima kasih atas respons nya
Salam sukses penuh berkah
Admin
Terima kasih atas responnya, Salam super dahsyat luar biasa.
Admin
Yth mas Rahmat
Terima kasih untuk semuanya, Selamat berlibur, Selamat Lebaran
Minal aidin wal faizin
Mohon maaf Lahir bathin
Salam
Admin
Waalaikumusalam, Wr Wb.
Selamat Pagi
Yth mba Intan, Silahkan dowload materi yang saya unggah di blog ini, Materi terdiri dari Matkul Pangantar Manajemen dan Pengantar bisnis serta Kewirausahaan,
Semoga bermanfaat, dan Salam Sukses Penuh Berkah
Admin
selamat siang pak saya mempunyai ide bisnis dan juga sudah saya rencanakan dan juga sudah saya konsultasikan kepada beberapa teman,namun saya masih bingung dengan modal, bagaimana cara” mendapatkan modal atau investor untuk bisnis yg sudah saya rencanakan mohon bantuannya
Modal bisa dari banyak sumber, bisa Bank, lembaga keuangan non bank, leasing, joint venture.
Untuk lebih jelasnya akan dibahas waktu kuliah.
Semoga bermanfaat
Salam
Admin
Terimaksih, sangat bermanfaat
Baik, Sama-sama semoga bermanfaat bagi Masa Depan Anda,
Aamiin.
Admin
assalamualaikum.
trimakasih pak atas tersedianya materi online, saya jadi bisa belajar dimana saja dan kapan saja
Waalaikumusalam, Oke siip Lets Go a head. What ever you are be a good one.
Be Passion,
Best Regards
Admin
saya eke juriya . blog bapak sangat membantu keren
Selamat siang
To Mba Eke Juriya
Terimakasih responnya, silahkan pelajari materi-materi yang ada di blog, Semoga bermanfaat.
SALAM SUKSES PENUH BERKAH.
Admin
Selamat siang pak
blog ini sangat luar biasa sangat membantu terima kasih pak
Terima kasih,
Silahkan download, Semoga bermanfaat untuk masa depan Anda.
Best Regards
Admin
ASSALAMUALAIKUM.
pak saya mau tanya.
mengenai materi pengarahan.
apakah pengarahan itu harus selalu berkaitan dengan motivasi ??
Waalaikumusalam
Yth mba Avin
Justru dalam pengarahan akan ada kegiatan motivasi bawahan, dalam pengarahan agar tujuan bisa dicapai dibutuhkan metode motivasi yang baik dan saling menguntungkan.
Demikian semoga bermanfaat, Aamiin,
Admin
thank you for the explanation.
Never mind, Go a head, Good Bless You.
Best Regards
Admin
pak saya mau tanya.
contoh komunikasi pada organisasi publik dan swasta ? contohnya seperti apa saja pak ?
mohon penjelasannya.
To the point
Komunikasi pada organisasi publik, adalah komunikasi yang di lakukan oleh organisasi publik seperti Pemkot, Kantor Gubernuran, KPK, Kantor DPR, contoh komunikasinya, pemkot meregulasi cukai rokok dengan mengadakan kampanye anti cukai ilegal (contoh pemkot Malang Pak Anton memasang banner di setiap ujung jalan protokol di malang). Ahok melakukan kampanye program rumah murah di jakarta. via instagram dan lain-lain.
Komunikasi organisasi swasta ( disini ada dua yaitu organisasi profit dan nirlaba) komunikasi organisasi profit, contohnya iklan di sosial media, iklan di media koran, banner, baliho, pameran, event lomba, dll, organisasi yang nirlaba, Yasasan, panti asuhan, LSM tim SAR, dll, komunikasinya kampanye anti korupsi, kampanye anti narkoba, kampanye anti KDRT, kampanye perlindungan binatang langka dll.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
thank you mr zainul
, always answer my questions
Don’t mention it
Be Passion and be Happy
Best Regards
Admin
menurut bapak.
efektifitas komunikasi publik di indonesia itu seperti apa ??
Efektivitas komunikasi publik di Indonesia artinya bisa beragam tergantung situasi dan kondisi, Contoh untuk menyadarkan pengemudi sepeda motor pakai helm, cocoknya diadakan Razia Helm, untuk bayar pajak, cocoknya himbauan melalui pemasangan banner di jalan protokol, atau Amnesty pajak, atau pemutihan pajak, Pemberantasan narkoba, cocoknya penangkapan bandar narkoba lalu dihukum terberat (hukuman mati). Pada dasarnya komunikasi publik itu bagaimana pemerintah menyampaikan program-programnya ke masyarakat dan terbukti bisa tercapai dengan baik program pemerintah tersebut. Masih banyak lagi conothnya. mungkin tema ini baik untuk bahan test di kelas.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Pak, saya mau bertanya ?
1. Bagaimana mengatasi karyawan yang selalu trouble handle dan karyawan ini adalah senior dan membuat karyawan lain juga mengikutinya?
2. Bagaimana strategi mengatasi karyawan yang sulit untuk di pimpin, dan tidak mengikuti kebijakan yang telah di sepakati bersama?
Selamat sore
Yth mba Arik
1. Kasus karyawan senior yang berpengaruh tp suka trouble handle, ini sangat merugikan perusahaan, harus ditindak tegas dengan menggunakan surat peringatan (SP), setelah SP ke tiga maka dengan dasar peraturan perusahaan keryawan ybs di PHK dengan pesangon yang wajar. Atau keryawan ybs di periksakan ke dokter, apa kata dokter kita sampaikan ke karyawan tsb. Mungkin faktor usia, shg sering trouble handle, atau hal lain, Artinya perusahaan ada bahan untuk menangani masalah tsb.
2. Banyak kasus seperti itu, karyawan “Bandel” sebutannya, Perusahaan pasti punya kebijakan, jika kebijakan dinilai kurang akomodatif dengan karyawan, bisa diadakan dialog untuk mencari solusinya. Analisa saya mungkin karyawan tersebut tidak cocok di devisi tersebut, bisa dilakukan mutasi jabatan, atau di test dengan cara diberi tugas yang menurut amatan dia mampu mengerjakan dengan syarat dia harus bisa menyelesaikan tugas tersebut walaupun dalam pelaksanaan tugas tidak mengikuti kebijakan yang ada, Ini karyawan Tipe Y, nggak suka diatur tetapi dia punya skill yang baik untuk JOB yang dia emban.
Demikian semoga bermanfaat.
Best Regards
Admin
Pak saya mau menyanggah pertanyaan no 1
Jika konsultasi ke dokter pastinya kejiwaan jika faktornya dari lingkungan kerja yang kurang nyaman / lingkungan ekstern yang terjadi bully, geng, ego masing karyawan bagaimana pak…
La iya, khan akibat lingkungan kerja yang kurang nyaman, di bully, geng bahkan premanisme, membuat ybs stress, bahkan depresi, perlu di periksakan ke dokter atau bahkan perlu direhabilitasi jangan-jangan terdampak narkoba, perusahaan harus minta bantuan tim kesehatan atau psikiater untuk menangani masalah ini.
Tema ini memang sering dialami beberapa perusahaan atau organisasi. Dan cara penanganannya pada kasus yang sama belum tentu penanganannya sama. Sangat variatif. Contoh di kelas, salah satu mhs suka membuat ribut, bagi dosen yang berfikir praktis cukup mempersilahkan mhs tsb keluar dari ruang kuliah, tapi bagi dosen yang luwes, bisa saja mhs tersebut diberi pertanyaan yang agak sulit, jika mhs tsb mampu menjawab bisa di apresiasi dengan cara diberi hadiah.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Selamat sore Pak Muchlas. Mau bertanya untuk management perubahan. Bagaimana kita sebagai orang dalam struktur organisasi mengimplementasikan Konsep dasar perubahan keorganisasian ?. Terimakasih.
Selamat pagi
Yth Mas Yanuar.
Implementasi manajemen perubahan, pada dasar nya hanya pada KOMITMEN PADA SEMUA STAKEHOLDER, artinya semua elemen yang terlibat dalam organisasi wajib mendukung implemenasi manajemen perubahan tersebut. Contoh perusahaan berfokus pada Kepuasan Konsumen (Envisioning), lakukan sosialisasi ke seluruh bagian (Activating), berikutnya siapkan segala sumber daya yang ada (Supporting), Jika segala hal sudah oke jalankan (Installing), yakni proses eksekusi program yang telah dicanangkan sejak awal (Kepuasan Konsumen). Ketika program lagi jalan, pastikan program berjalan sesuai rencana (Ensuring), dan yang terakhir Recognizing, identifiaksi di lapangan, jika ada problem, dievaluasi segera dilakukan perbaikan. ITU SEMUA DENGAN CATATAN SELURUH PIHAK YANG TERLIBAT DALAM ORGANISASI MEMILIKI KOMITMEN YANG SAMA YAKNI BERUSAHA SECARA MAKSIMAL DEMI KEPUASAN KONSUMEN.
Demikian semoga bermanfaat,
Salam Sukses Penuh Berkah. AAmiin
Admin
Assalamu’alaikum pak. Saya mau tanya: apa yg membuat para pengusaha tidak dapat mencapai tujuan secara efektive dan efisien?
Terimakasih
Waalaikumusalam, Wr Wb
Yth Mba Yuliani
Penyebab para pengusaha tidak dapat mencapai tujuan secara efektif dan efisien adalah paasti tidak menjalankan fungsi fungsi manajemen dengan baik. Membuat perencanaan yang tanpa dukungan data yang akurat, memilih manajer yang tidak pada tempat, cara motivasi yang keliru dan tidak melakukan pengawasan.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Selamat siang pak Zainul
saya ada pertanyaan berkaitan dengan pengambilan keputusan (Decision making)
begini pak hal dan faktor apa saja yang perlu kita perhatikan dalam pengambilan suatu keputusan jika atasan kita menyerahkan semuanya kepada kita selaku assistannya.
karena diberi kepercayaan seperti inilah membuat kita sebagai assistant takut jika keputusan yang kita ambil tidak sesuai harapan dan ekspektasi bos atau pimpinan kita.
karena keputusan ini sangat vital bagi perusahaan.
mohon tanggapan dan pencerahannya
Thank in advance
Dharmawan
Mahasiswa ASIA Jurusan Akuntansi 2016
Selamat siang
Yth Mas Darmawan
Suatu berkah jika kita mendapat kepercayaan dari Boss atau Atasan kita untuk meng handle pengambilan keputusan. Artinya Anda dinilai mampu untuk mengeksekusi tugas tersebut.
Don’t worry, go a head, be smart and be expert. Semoga sukses.
Jalani sesuai dengan role yang ada di perusahaan, gunakan kecerdasan secara maksimal (baik IQ, EQ dan SQ), banyak melihat mendengar, pelajari dan lakukan evaluasi secara cermat, jika dirasa sudah OK, lakukan EKSEKUSI. Keputusan VITAL, memang biasanya Bos yang mengeksekusi, tapi jika ada bawahan yang sudah berpengalaman dan dapat diandalkan, keputusan VITAL bisa saja didelegasi kepada Bawahan (Juniornya he he he), Selamat mengemban Tugas dan Semoga Sukses dan Penuh Berkah. (Jika boleh tahu Keputusan VITAL itu seperti apa? Mohon konfirmasi) THX
Salam
Admin
Pak saya mau bertanya..?
Chain of command management itu apa ? Penerapannya juga bagaimana?.
Terimakasih
Selamat siang
Yth Mba Arik
Chain of command management adalah rantai komando dalam suatu organisasi, Contohnya, Ada kebijakan baru dari Perusahaan tentang BPJS bagi karyawan. Bos perintah ke Kabag HRD agar melakukan sosialisasi BPJS, oleh Kabag HRD melakukan perintah ke Staf HRD mempersiapkan materi ttg BPJS, (materi biasanya sudah ada dari perusahaan BPJS), setelah materi sudah dipelajari, maka dilakukan sosialisasi kepada karyawan dengan cara mengundang pada para Kabag (Keuangan, Personalia, Pemasaran, Produksi Akuntasi dll) untuk melakukan diskusi BPJS, Lalu informasi dari para Kabag duteruskan ke Kepala seksi (para Supervisor) Jika informasi sdh OK, Siap dilakukan Acara Sosialisasi BPJS serentak.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Selamat pagi pak ,
saya ingin bertanya mengenai kenyamanan dalam bekerja .
bukan kah salah satu faktor fokus dan semangat dalam bekerja adalah suatu kenyamanan dalam perusahaan ?
jika permasalahannya , seorang karyawan telah merasa bahwa dirinya tidak nyaman karena tertekan dan benefit yg kurang memadai serta akan memutuskan untuk resign dari perusahaan tersebut , namun owner meminta dengan sangat amat untuk tidak membolehkan si karyawan tersebut resign dan dijanjikan mendapat benefit tambahan . padahal karyawan tersebut juga telah mendapat link baru tetapi belum pasti untuk perihal yaman maupun benefitnya. lebih baik karyawan tersebut harus memilih di zona aman tak aman tersebut atau memilih zona baru yang belum pasti aman atau tidaknya ?
RULY YANI SARI
Mahasiswa ASIA jurusan Akuntansi 2016
Selamat malam.
Yth Mba Ruly
Dua pilihan yang sangat kontras ya. Saran saya harus resign, karena bagaimanapun rasa kenyamanan kerja tidak harus berada tetap disitu yang sudah nyata nyata tidak merasa nyaman, Owner yang manggandoli itu hanya ANGIN SYURGA he he he, ini seperti saya rasakan saat saya kerja di suatu perusahaan. Pilih Zona baru yang penuh dengan sejuta harapan dan tunjukkan dan berjanji bahwa di zona baru anda mampu berkerja dengan maksimal dan bisa lebih berprestasi. Anda harus siap mental, dan dengan niat yang kuat Anda akan menemukan titik yaang selama ini didambakan.
Demikian semoga bermanfaa,
Salam Sukses Super Berkah. Aamiin.
Admin
Pak saya mau bertanya..?
Di dunia kerja karakter mana yang lebih sukses, orang Ekstrovet atau Introvet yang berpengaruh terhadap cara kerja seseorang?
Terimakasih…
Selamat malam
Yth Mba Arik.
Kita nggak bisa membanding prestasi dari dua karaakter yang berbeda (Extrovert dan Introvert) kita bisa merekomendari cocok nya pada posisi mana mereka berkarir. Orang Ekstrovert lebih cocok di bidang Marketing, sedangkan Introvert lebih cocok di Auditor, atau Acounting, nggak perlu banyak bicara langsung kerjakan tugas. Pada kenyataan kedua karakter tersebut bisa saling mengisi, saat devisi buat laporan introvert akan lebih cekatan, dan saat disuruh presentasi orang extrovert yang maju, Ini namanya TIM KOMPAK ha ha ha.
Nah demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Assalamualaikum pak zainul, saya mau tanya tentang cara salary management yang simpel itu bagaimana?
Makna Salary Management adalah Struktur gaji di organisasi ditentukan oleh pendidikan, pengalaman, tugas, tanggung jawab, kinerja karyawan, serta kompetensi dan kondisi pasar. Gaji dibayar secara bruto setiap bulan. Gaji ditinjau setiap tahun sesuai dengan hasil dan indikator kinerja yang diindeks pada kondisi pasar. Selain gaji tetap, ada sistem pembayaran variabel untuk beberapa posisi, seperti pada divisi penjualan dan divisi servis atau produksi beda penentuan bonusnya, dan bonus dibayarkan setiap tahun untuk memberi penghargaan atas kinerja dan prestasi yang luar biasa. Sederhana nya bahwa gaji sdh ada atandarnya, Seperti gaji pegawai negeri ada Golongan 1, Golongan 2 dstnya. Bonus ditentukan prestasi karyawan dan pertimbangan manajemen.
Demikian semoga bermanfaat.
Admin
assalamualaikum.
selamat malam,
pak sya mau tanya mengenai komponen bisnis.
dalam komponen bisnis kan ada. manajemen,kekuatan brand,produk atau layanan,
partner, dan pelanggan. jika dari komponen tersebut tidak bisa berjalan dengan seimbang apakah bisnis tersebut akan mengalami kegagalan?
Selamat siang
Yth Mba Avin.
Jika salah satu komponen tidak berjalan dengan seimbang, dapat dipastikan akan kesulitan untuk mencapai tujuan akhir sebuah bisnis. Contoh ekstreem, komponen manajemen tidak berjalan maksimal, rencana dibuat serabutan, organisasi tumpangtindih, pengarahan minim pokok jalan saja, pengawasan sekedarnya, partner nggak jujur, konsumen rewel. Sudah dapat dipastikan bisnis akan GAGAL. Contoh lain, Semua dinilai solit, satu kelemahan produk tidak inovatif, maka banyak konsumen akan lari ke produk lain yang kencang inovatif nya.
Demikian semoga bermanfaat.
Salam
Admin
Demikian
selamat pagi pak zain :))
saya mau tanya.. dalam organisasi ada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan. tapi dalam materi bapak di atas yg di jelaskan lebih detail hanya “pengawasan dalam manajemen” apakah hanya itu poin penting dalam organisasi ?
pertanyaan kedua
adakah unsur – unsur dalam pengarahan manajemen ? apa saja ? tolong di jelaskan :))
terima kasih.
Selamat siang
Yth Mba Via
Pertanyaan 1: pembahasan lebih detail pada pengawasan bukan berarti hal itu point penting dalam manajemen. semua fungsi manajemen penting sebab satu sama lain saling melengkapi. jika dirasa pembahasan kurang selain pengawasan bisa ditambah dengan pembahasan yg bersumber dari referensi yang lain.
Pertanyaan 2: Unsur-unsur pengarahan, ada human relation, ada komunikasi, ada motivasi dan ada sarana prasarana yang mendukung terlaksanakannya proses pengarahan. Hubungan antara manajer dengan karyawa, komunikasi lisan atau tulis, motivasi berupa material atau non material, sarana penunjung pengarahan ada ruang meeting untuk diadakannya proses pengarahan.
Demkikan semoga bermanfaat.
Admin
Selamat Malam Pak,
Saya ingin bertanya, jika ingin memulai usaha sendiri bagaimanakah strategi manajemen yang baik ?
Terima kasih
Best Regards
Tias
Selamat siang
Yth Mba Tias
To the point saja, jika kita memulai bisnis, yang penting riset pasar dulu apa masih ada peluang atau tidak, jika sebagai pendatang baru kita harus menggunakan Strategi Pemasaran Purple Cow, yang diyakini mampu digunakan bisnis di era digital saat ini,
Yang paling akhir buat lah Bisnis Plan.
Selamat Mencoba.
Salam Sukses Penuh Berkah, AAmiin
Admin
Selamat siang
Yth Mba Tias.
Selamat liburan dan selamat menyongsong Lebaran, Mohon maaf Lahir bathin, Minal Aidin wal faizin Taqoballahu minna waminkum Tqoballahu yaa kaariim.
assalamualaikum…
pak zain saya mau tanya materi pengorganisasian masuk pengantar manajemen yang mana ..
Waalaikumusalam, Wr Wb.
Yth Mba Linny.
1. To the point saja yaa. materi pengornaisasian sdh include di pengantar manajemen 2016
2. Ada dua materi yang sama, saya delete yang Pengantar Manajemen 2015.
Salam sukses penuh berkah, Aamiin.
Admin.
To the point Menu pengantar manajemen ada materi pengorganisasian.
Demikian dan semoga bermanfaat.
Terima kasih
Saya membutuhkan materi tersebut
Terimakasih kak, artikelnya sangat bagus sekali
Baik Mas Rev. Semoga bermanfaat Makasih ya Salam sehat selalu dan sukses
Baik Mas Rev, Semoga bermanfaat Salam sehat selalu dan salam sukses luar biasa Aamiin
materinya banyak sekali pak. sangat membantu. terima kasih.
Terimakasih semoga bermanfaat
Semoga bermanfaat dan terimakasih responnya
Assalamu’alaikum Bapak 🙏🏻
Materinya sangat lengkap dan detail, semakin mudah untuk kita belajar. Terimakasih banyak 🙏🏻
Best Regard,
Febrianti (Manajemen 1)
Semoga bermanfaat Terimakasih